DESARROLLO

Una vez elaborado un diagnóstico preciso sobre las personas y los puntos que debemos trabajar, es momento de tomar decisiones y definir un plan de acción. Identificamos la manera más eficiente para alcanzar los objetivos establecidos y cubrir el GAP detectado. Establecemos hitos y definimos un plan de seguimiento para garantizar sus resultados.

El DISEÑO DEL PLAN DE DESARROLLO se realiza a partir de los resultados de la fase de diagnóstico, abordando los siguientes puntos :

• Definición de objetivos “SMART”
• Plan de trabajo (Individual / Grupal)
• Formalización de acuerdos y compromisos
• Calendarización de actividades e hitos
• Ejercicios individuales y auto registros
• Cursos de Formación (Internos/ Externos)
• Lecturas recomendadas
• Coaching
• Análisis de KPI’s

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En la GESTIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO, es básico contar con el seguimiento personalizado de la figura de un TUTOR.

Asignamos un Tutor responsable del Proyecto que coordina y asegura la correcta implantación de cada una de las metodologías utilizadas. Además, es el responsable de realizar un seguimiento presencial y online de los Participantes, facilitando el cambio y la adquisición de nuevos hábitos y comportamientos.

Se encarga del seguimiento de los Planes de Trabajo y las Rutas de Desarrollo.  Da soporte a los participantes, planifica las Acciones de Desarrollo y realiza los ajustes y revisiones del Plan.

Por último, es responsable de analizar los KPI’s de evolución y analiza los indicadores de Impacto y Retorno de la Inversión. Todo esto con la finalidad de garantizar sus resultados y maximizar su impacto en la Organización.

Un pensamiento en “DESARROLLO

  1. ELIZABETH

    BUENAS TARDES
    MI NOMBRE ES ELIZABETH MARTINEZ CAPILLO, SOY LICENCIADA EN ENFERMERIA Y ME GUSTARIA SABER COMO HAGO PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE SELECCION PARA EL HOSPITAL DE EMERGENCIA DE VILLA EL SALVADOR.

    Responder

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